Mitmachen

Gemeinsam die Lohnlücken schliessen – und das lieber heute als morgen.

Lohnunterschiede geschehen nicht mit Absicht. Trotzdem verdienen Frauen für gleichwertige Arbeit weniger als Männer. Machen Sie mit und setzen Sie sich noch heute für einen fairen und attraktiven Arbeitsmarkt ein!

Sie tragen dazu bei, dass Lohngleichheit rascher und in mehr Unternehmen zur Realität wird.

Sie erhalten Visibilität und positionieren sich als moderne Arbeitgebende. Gleichzeitig spornen Sie andere Firmen an und bringen einen positiven Wettbewerb ins Rollen.

Jetzt mitmachen

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Einen Betrieb nominieren

Kontaktieren Sie uns und wir helfen Ihnen dabei, eine Firma zur Teilnahme bei Check your Salary zu motivieren!

Wie funktionierts?

1. Sie prüfen Ihre Saläre

selbstständig mit dem Standard-Analyse-Tool Logib
mit der Unterstützung von externen Fachpersonen
oder Sie haben bereits eine Lohnanalyse durchgeführt (nicht früher als 2021)

2. Sie bestätigen uns die Durchführung der Lohnanalyse

Dafür werden Sie offiziell von uns ausgezeichnet. Ihr Engagement wird von alliance F kommunikativ begleitet und auf der Check your Salary-Webseite hervorgehoben.

Warum bei Check your Salary mitmachen?

Unternehmen auf der Höhe der Zeit zahlen nach Leistung und haben faire Lohnsysteme. Das lohnt sich: Sie schaffen eine motivierende Unternehmenskultur, sind attraktive Arbeitgebende, haben Zugang zu einem grösseren Talentpool und sichern sich Wettbewerbsvorteile.

Werden Sie Teil unserer grossflächigen Kampagne und entfachen Sie gemeinsam mit anderen modernen Unternehmen eine neue Dynamik rund um die Lohn- und Chancengleichheit.

Die Check your Salary Auszeichnungen

Folgende fünf offizielle Auszeichnungen können Sie für Ihr Unternehmen erreichen.

Analyst

Voraussetzung
Lohngleichheitsanalyse durchführen

Bedarf
Nachweis Durchführung Lohnanalyse

«Faire Löhne für Frau und Mann? Klar, wir prüfen unsere Saläre!»

Influencer

Voraussetzung
Weitere Firmen zur Analyse nominieren

Bedarf
Nachweis Nominierung (Mails, Social Media Post etc.)

«Gemeinsam sind wir stärker: Wir entfachen eine Bewegung»

Messenger

Voraussetzung
Resultate der Lohnanalyse intern und/oder extern kommunizieren

Bedarf
Nachweis Kommunikation Lohnanalyse (Jahresbericht, interner/externer Anlass, Kommuniqué etc.)

«Wir sind überzeugt: Transparente Unternehmen sind attraktive Unternehmen»

Expert

Voraussetzung
Regelmässige Lohngleichheitsanalysen durchführen (ab 3 Jahren)

Bedarf
Nachweise Durchführung Lohnanalysen

«Wir sind stolze Wiederholungstäter:innen und prüfen unsere Saläre regelmässig»

Champion

Voraussetzung
Interne Rahmenbedingungen für Lohn- und Chancengleichheit schaffen

Bedarf
Nachweise der Massnahmen und mind. eine der unten erwähnten Massnahmen erfüllt mit Nachweis:

Zertifikat Fachstelle UND
Zertifikat CLG Chancen- und Lohngleichheit
Zertifikat EQUAL-SALARY
Zertifikat Work-Family-Balance Pro Familia
Stelleninserat (Verwendung inklusive Sprache und Angabe Lohnband)
Vielfalt in der Führung (z.B. Organigramm)

«Wir gehen die Extrameile und festigen Gleichstellung in unserer Unternehmenskultur»

Übrigens: Zum Equal Pay Day 2023 haben alliance F und BPW Switzerland zusammengespannt. Hier sehen Sie welche Unternehmen sich in diesem Rahmen bei Check your Salary angemeldet haben: